Как оформить и использовать оплачиваемый отпуск по болезни в штате Калифорния для себя или для ухода за членом семьи?

Чтобы воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск по болезни в Калифорнии, вы должны сначала накопить его в процессе работы, а затем устно или письменно уведомить работодателя о необходимости его использования. Ниже приведена инструкция по оформлению и использованию оплачиваемого отпуска по болезни для себя или члена семьи: **Шаг 1: Проверьте свое право на отпуск и количество накопленных часов** Убедитесь, что вы проработали у вашего работодателя в Калифорнии не менее 30 дней. Вы начинаете накапливать часы отпуска по болезни с первого дня работы и можете использовать их по истечении 90 дней с момента трудоустройства. Проверьте свой последний расчетный листок или отдельную ведомость о заработной плате, так как работодатель обязан указывать в них ваш баланс доступных часов оплачиваемого отпуска по болезни. Большинству работников начисляется как минимум один час оплачиваемого отпуска за каждые 30 отработанных часов. **Шаг 2: Определите наличие уважительной причины** Вы можете использовать оплачиваемый отпуск по болезни для диагностики, ухода или лечения имеющегося заболевания, а также для получения профилактической медицинской помощи для себя или члена семьи. «Член семьи» включает ребенка, родителя, супруга/супругу, зарегистрированного домашнего партнера, дедушку/бабушку, внука/внучку, брата/сестру или назначенное лицо. Вы также можете использовать отпуск, если являетесь жертвой домашнего насилия, сексуального насилия или преследования. **Шаг 3: Уведомите своего работодателя** Если ваша потребность в отпуске предсказуема (например, плановый визит к врачу), уведомите работодателя заблаговременно. Если потребность непредсказуема (например, внезапное заболевание), уведомите работодателя, как только это станет практически возможным. Уведомление можно сделать устно или письменно, если у вашего работодателя нет специального внутреннего регламента в письменной форме, определяющего порядок сообщения об отсутствии на работе. **Шаг 4: Возьмите отпуск и получите оплату** Возьмите необходимое количество дней отпуска. Работодатель должен оплатить использованный вами отпуск по болезни в ближайший день регулярной выплаты заработной платы. Оплата будет произведена по вашей обычной почасовой ставке. Работодатель не может требовать от вас найти себе замену на время вашего отсутствия. **Важные детали и нюансы:** Работодатель не вправе требовать от вас предоставления справки от врача для использования оплачиваемого отпуска по болезни. Однако он может ограничить использование вами оплачиваемого отпуска по болезни 40 часами или пятью днями в год, в зависимости от того, какой из этих периодов больше. Ведите собственный учет использованных часов и сверяйте его с данными в расчетных листках для обеспечения точности. **Предупреждения и ограничения:** Работодателю запрещено законом применять к вам ответные меры за использование оплачиваемого отпуска по болезни или за обращение с вопросами о нем. Это включает увольнение, понижение в должности или сокращение ваших рабочих часов. Неиспользованные дни оплачиваемого отпуска по болезни не подлежат обязательной денежной компенсации при увольнении, за исключением случаев, когда они являются частью общей политики оплачиваемого отпуска (Paid Time Off, или PTO). Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях, таких как отказ в предоставлении отпуска или применение ответных мер со стороны работодателя, вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом в Калифорнии.