Comment puis-je déposer une demande de prestations de congé familial payé (PFL) via le California EDD pour créer des liens avec un nouvel enfant ?

Vous pouvez déposer une demande de congé familial payé (PFL) en ligne auprès du California Employment Development Department (EDD) ou en soumettant un formulaire papier. La procédure nécessite que vous soumettiez un formulaire de demande et une preuve de votre lien de parenté avec le nouvel enfant dans un délai précis. Voici les étapes pour déposer votre demande : Étape 1 : Rassemblez vos documents et informations Avant de commencer, récupérez votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de permis de conduire californien, ainsi que le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de votre dernier employeur. Vous aurez également besoin de la date de naissance du nouvel enfant et d'une preuve de votre lien de parenté, comme une copie de son acte de naissance ou de son dossier d'adoption. Étape 2 : Créez un compte SDI en ligne. Le moyen le plus rapide de déposer votre demande est en ligne. Accédez au site web de l'EDD et créez un compte SDI en ligne. Ce compte vous permettra de soumettre votre demande, de télécharger des documents et de gérer l'état de votre demande. Si vous ne pouvez pas déposer votre demande en ligne, vous pouvez commander une demande papier de congé familial payé (PFL) (formulaire DE 2501F) auprès de l'EDD. Étape 3 : Soumettre votre demande Vous devez soumettre votre demande au plus tôt le premier jour de votre congé familial et au plus tard 41 jours après le début de votre congé. Pour le dépôt en ligne, connectez-vous à votre compte SDI Online et sélectionnez « Nouvelle demande ». Suivez les instructions pour compléter la demande. Pour le dépôt par courrier, remplissez le formulaire DE 2501F et envoyez-le à l'adresse indiquée sur le formulaire. Étape 4 : Fournir une preuve de lien de parenté Pour une nouvelle demande de lien de parenté avec un enfant, vous devez fournir une preuve de votre lien de parenté. Pour un nouveau-né, il s'agit généralement de l'acte de naissance de l'enfant. Pour un enfant adopté ou placé en famille d'accueil, vous pouvez fournir l'accord de placement pour adoption ou le dossier de placement en famille d'accueil. Vous pouvez télécharger ces documents directement via SDI Online ou envoyer des copies par courrier avec votre formulaire papier. Détails et nuances importants : Le PFL offre jusqu'à huit semaines de prestations, qui ne doivent pas nécessairement être prises consécutivement. Ces prestations doivent être utilisées dans les 12 premiers mois suivant la naissance ou le placement de l'enfant. Il n'y a pas de délai de carence pour les demandes de lien de parenté avec le PFL. Avertissements et limitations : Déposer votre demande plus de 41 jours après le début de votre congé peut entraîner la perte de vos prestations. Le PFL offre un remplacement partiel du salaire, mais ne garantit pas la protection de l'emploi. Cette protection peut être accordée par d'autres lois, comme la loi sur le congé familial et médical (FMLA) ou la loi californienne sur les droits de la famille (CFRA), et vous devez coordonner votre congé avec votre employeur. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, comme un litige avec votre employeur ou un refus de demande, il est conseillé de consulter un avocat californien qualifié.