Derecho laboral
Derechos de los trabajadores, salarios y normativa laboral
50
[FAQ Available]¿Cuáles son mis derechos si mi empleador de California tiene una política de vacaciones de "úsalo o piérdelo"?
En California, las políticas de vacaciones de "úsalo o piérdelo" que requieren que usted pierda el tiempo de vacaciones acumulado son ilegales. Su tiempo de vacaciones ganado se considera una forma de...
¿Cómo presento una queja sobre seguridad en el trabajo ante Cal/OSHA? ¿Puedo hacerlo de forma anónima?
Sí, puede presentar una queja sobre seguridad en el lugar de trabajo ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA), y tiene el derecho legal de solicitar que su nombre e i...
¿Con quién me comunico si mi empleador no proporciona las adaptaciones para la lactancia y el tiempo de descanso requeridos en California?
Si su empleador no le proporciona las adaptaciones de lactancia requeridas, debe comunicarse con la Oficina del Comisionado Laboral de California para el pago de descansos perdidos y con el Departamen...
¿Cuál es el proceso para denunciar a un empleador que paga menos que el salario mínimo local actual en mi ciudad o condado de California?
Para reportar a un empleador por pagar menos del salario mínimo local, debe reunir sus registros de pago y presentar un reclamo salarial formal ante la Oficina del Comisionado Laboral de California. E...
¿Cómo presento una queja si mi empleador me negó un trabajo o un ascenso debido a mi historial crediticio?
Para presentar una queja por haber sido denegado un trabajo o un ascenso debido a su historial crediticio, primero debe presentar un reclamo ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD...
¿Qué pasos puedo tomar si me pagan menos que a un compañero de trabajo del sexo opuesto por un trabajo sustancialmente similar en California?
Tienes protecciones legales bajo la Ley de Pago Justo de California. Puedes tomar medidas reuniendo evidencia de la disparidad salarial y presentando una queja formal ante una agencia estatal o consul...
¿Cómo puedo determinar si un acuerdo de no competencia es ejecutable contra mí en California?
En California, un acuerdo de no competencia casi siempre es nulo e inaplicable a un empleado. A continuación, le explicamos cómo determinar si su acuerdo se rige por esta regla general. Paso 1: Locali...
¿Cuáles son los procedimientos para utilizar la licencia para víctimas de violencia doméstica en California?
La ley de California permite a los empleados elegibles que son víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acecho tomar tiempo libre protegido del trabajo para fines específicos de seguridad y ...
¿Cómo puedo tomarme tiempo libre para votar el día de las elecciones en California? ¿Tengo que cobrar por ello?
Sí, bajo la ley de California, usted puede tomar tiempo libre remunerado para votar el Día de las Elecciones si no tiene tiempo suficiente para votar durante sus horas libres. Su empleador está obliga...
¿Cuáles son los requisitos específicos para los recibos de pago (declaraciones de salario) que mi empleador de California debe proporcionarme?
La ley de California requiere que su empleador le proporcione un estado de cuenta salarial detallado, o talón de pago, con nueve datos específicos cada vez que le paguen. Aquí se explica cómo verifica...
¿Cómo puedo denunciar a mi empleador por no tener el seguro obligatorio de compensación para trabajadores en California?
Puede denunciar a su empleador por no contar con un seguro de compensación laboral presentando una queja ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE). Esta acción es confi...
¿Cuáles son mis derechos con respecto a mi último cheque de pago si la empresa para la que trabajo cierra repentinamente en California?
Bajo la ley de California, su empleador debe pagarle todos los salarios finales inmediatamente después de la terminación, incluso si el negocio cierra repentinamente. Estos son los pasos a seguir para...
¿Cómo presento una reclamación de beneficios de Licencia Familiar Pagada (PFL) a través del EDD de California para crear un vínculo con un nuevo hijo?
Usted puede presentar una reclamación para beneficios de Permiso Familiar Pagado (PFL) en línea a través del Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD) o enviando un formulario en papel...
¿Cuál es el proceso para apelar una negación de mis beneficios del seguro de desempleo en California?
Para apelar una negación de beneficios de desempleo, debe presentar una apelación formal ante la Junta de Apelaciones del Seguro de Desempleo de California (CUIAB) dentro de 30 días y presentar su cas...
¿Cómo puedo corregir o agregar una refutación a información inexacta contenida en mi expediente personal oficial?
Bajo la ley de California, usted tiene el derecho de presentar una refutación por escrito a información inexacta en su archivo personal, y su empleador está obligado a incluirla. Aquí está cómo correg...
¿Cuáles son las reglas con respecto al uso de videovigilancia por parte de un empleador en las salas de descanso o los baños de los empleados en California?
En California, los empleadores tienen prohibido por ley instalar o usar cámaras de video en baños, vestuarios o cualquier habitación designada para cambiarse de ropa. La vigilancia en las salas de des...
¿Cómo puedo recuperar mi trabajo si me despidieron por servir como miembro de un jurado en California?
En California, es ilegal que su empleador lo despida por servir en un jurado. Tiene opciones legales para buscar la reincorporación a su trabajo y recuperar los salarios perdidos. Estos son los pasos ...
¿Cuáles son los pasos para obtener un aviso de "Derecho a demandar" del Departamento de Derechos Civiles de California?
Para obtener un aviso de "Derecho a Demandar", debe presentar una queja formal ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) y luego solicitar el aviso de inmediato o esperar a que el C...
¿Cómo puedo demostrar que sufrí represalias por tomar una licencia médica o familiar legalmente protegida en California?
Para probar represalias por tomar una licencia legalmente protegida en California, debe mostrar una conexión directa entre su licencia y una acción negativa que su empleador tomó en su contra. Debe de...
¿Qué información tiene prohibido legalmente preguntarme un empleador de California durante una entrevista de trabajo?
La ley de California prohíbe a los empleadores preguntar sobre su historial salarial, antecedentes penales y cualquier característica personal protegida por la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivien...
¿Cómo puedo utilizar mi licencia por enfermedad paga acumulada para "cuidado de familiares" para cuidar a un familiar enfermo en California?
En California, tiene el derecho legal de usar hasta la mitad de su licencia por enfermedad pagada acumulada anualmente para cuidar a un familiar enfermo. Este derecho está protegido por la ley estatal...
¿Cuál es el proceso para que un empleador implemente legalmente un horario de semana laboral alternativo en California?
Para implementar legalmente un Horario de Semana Laboral Alternativo (AWS), debe seguir un estricto proceso de propuesta y votación secreta con sus empleados y luego informar los resultados al estado....
¿Cómo funciona el "pago por presentarse a un turno" si me presento a un turno programado en California pero me envían a casa sin trabajar mi turno completo?
Según la ley de California, si se presenta a un turno programado pero lo envían a casa antes, su empleador generalmente debe pagarle el "pago por tiempo de presentación" por al menos la mitad de su tu...
¿Qué pasos debo seguir si mi empleador me obliga a trabajar fuera del horario laboral en California?
Obligarlo a trabajar fuera del horario laboral es ilegal en California y tiene derecho a recuperar su salario no pagado. Debe tomar medidas inmediatas para documentar el tiempo no pagado y presentar u...
¿Cómo calculo la “tasa de pago regular” para fines de horas extras cuando recibo comisiones o un bono no discrecional?
Para calcular tu tasa regular de pago por horas extras, debes sumar toda tu compensación por una semana laboral (pago por hora, comisiones, bonos no discrecionales) y luego dividir ese total entre tod...
¿Cuáles son las condiciones específicas bajo las cuales un empleador puede legalmente exigirme que me haga una prueba de drogas en California?
En California, su empleador solo puede exigir una prueba de drogas si tiene una razón específica y legalmente reconocida que prevalezca sobre su derecho constitucional a la privacidad. Las pruebas gen...
¿Cómo puedo impugnar información inexacta que proporciona mi antiguo empleador durante una verificación de referencias?
Usted puede desafiar una referencia falsa solicitando formalmente su archivo personal, enviando una carta de cese y desistimiento, y reuniendo evidencia para demostrar que las declaraciones son delibe...
¿Cuáles son las reglas que debe seguir un empleador antes de realizar una verificación de antecedentes de un solicitante de empleo en California?
En California, un empleador debe hacer una oferta de trabajo condicional a un solicitante antes de preguntar sobre sus antecedentes penales o realizar una verificación de antecedentes. El proceso está...
¿Cómo presento un formulario DWC-1 para iniciar mi reclamo de compensación laboral en California?
Para iniciar su reclamo de compensación laboral, debe informar su lesión a su empleador, completar la sección "Empleado" del Formulario de reclamo DWC-1 que le proporcionan y devolvérselo. El acto de ...
¿Cuáles son los pasos inmediatos que debo tomar después de una lesión relacionada con el trabajo para asegurarme de poder presentar un reclamo de compensación laboral en California?
Para proteger su derecho a un reclamo de compensación laboral, debe informar de inmediato su lesión a su empleador por escrito y presentar un formulario de reclamo oficial. Seguir estos pasos es funda...
¿Cuál es el procedimiento para denunciar a un empleador por clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes en California?
En California, puede reportar la clasificación errónea del empleador presentando reclamos o informes ante la Oficina del Comisionado Laboral y el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD). Aquí está...
¿Cómo uso la “prueba ABC” de California para determinar si me han clasificado erróneamente como contratista independiente?
Para determinar si ha sido clasificado erróneamente, debe aplicar la "prueba ABC" de California. Bajo esta prueba, se le considera legalmente un empleado a menos que la entidad contratante pueda demos...
¿Qué aviso debe proporcionarme mi empleador según la Ley WARN de California antes de un despido masivo o el cierre de una planta?
Según la Ley WARN de California, su empleador debe proporcionarle un aviso por escrito con 60 días de anticipación antes de un despido masivo, una reubicación o el cierre de una planta que califique. ...
¿Cómo puedo determinar si mi despido de un trabajo en California califica como "despido injustificado"?
En California, un despido es "injusto" si su empleador lo despidió por una razón ilegal, lo que crea una excepción a la regla estatal de empleo "a voluntad". Aquí le mostramos cómo determinar si su si...
¿Cuáles son los pasos para solicitar los beneficios del seguro de desempleo ante el EDD de California después de ser despedido?
Para solicitar beneficios por desempleo en California, debe recopilar su información personal y laboral y enviar una solicitud en línea a través del sistema UI Online del EDD tan pronto como sea despe...
¿Cómo solicito una licencia por discapacidad por embarazo (PDL) en California y qué información debo proporcionar?
Para solicitar la Licencia por Discapacidad por Embarazo (PDL), debe notificar a su empleador con una antelación razonable sobre su necesidad de licencia y, si su empleador lo solicita, proporcionar u...
¿Cuáles son los requisitos de notificación y documentación para tomar licencia según la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA)?
Para tomar una licencia bajo la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA), debe notificar a su empleador con una anticipación razonable y, si se lo solicita, proporcionar una certificación de un...
¿Cómo solicito y utilizo la licencia por enfermedad remunerada de California para mí o un miembro de mi familia?
Para usar la licencia por enfermedad remunerada de California, primero debe acumularla trabajando y luego notificar verbalmente o por escrito a su empleador sobre su necesidad de usarla. Aquí se expli...
¿Qué acciones específicas debo tomar para documentar y denunciar el acoso sexual en mi lugar de trabajo de California?
Para manejar adecuadamente el acoso sexual, debes documentar meticulosamente cada incidente, reportarlo formalmente a tu empleador a través de sus canales específicos y presentar una queja oficial ant...
¿Cuál es el proceso para solicitar formalmente una adaptación razonable para mi discapacidad a mi empleador en California?
Para solicitar formalmente una adaptación razonable, debe notificar a su empleador que necesita un cambio en el trabajo debido a una condición médica o discapacidad y luego participar en una conversac...
¿Cómo presento una queja por discriminación ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD)?
Para presentar una queja por discriminación, debe enviar un formulario de admisión al Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) en línea, por correo postal o por teléfono antes de la fecha ...
¿Qué pasos debo tomar si mi empleador de California toma represalias contra mí por denunciar una violación de seguridad?
Si su empleador de California toma represalias en su contra por informar una violación de seguridad, puede presentar una queja ante una agencia estatal y potencialmente iniciar una demanda. Debe actua...
¿Cómo puedo obtener un reembolso por gastos obligatorios relacionados con el trabajo, como el uso de mi teléfono celular o automóvil personal, en California?
Según la Sección 2802 del Código Laboral de California, su empleador debe reembolsarle todos los gastos necesarios y razonables en los que incurra para realizar su trabajo, incluido el uso comercial d...
¿Cuál es el proceso para solicitar y obtener una copia de mi expediente personal completo de un empleador de California?
Según la ley de California, tiene derecho a solicitar y recibir una copia de su expediente personal presentando una solicitud por escrito a su empleador actual o anterior. El empleador debe proporcion...
¿Cómo puedo determinar si estoy legalmente clasificado como un empleado asalariado “exento” frente a un empleado por hora “no exento” en California?
Para determinar su clasificación legal, debe cumplir con una prueba de salario mínimo y una prueba de deberes laborales específicos; un puesto de trabajo o recibir un salario no es suficiente. Aquí se...
¿Qué pasos debo tomar si mi empleador hace deducciones ilegales de mi cheque de pago en California?
Si su empleador hace deducciones ilegales de su cheque de pago, debe reunir sus registros de pago y presentar un reclamo salarial ante la Oficina del Comisionado Laboral de California para recuperar l...
¿Cuándo debe mi empleador entregarme mi último cheque de pago después de que me despidan o renuncie en California?
En California, su empleador debe entregarle su último cheque de pago inmediatamente si lo despiden. Si renuncia, debe pagarle dentro de las 72 horas o en su último día si dio al menos 72 horas de avis...
¿Cómo calculo mi pago de horas extras si gano diferentes tarifas por hora por distintos trabajos en una sola semana laboral?
Para calcular su pago de horas extra con diferentes tarifas por hora, su empleador debe usar una tarifa regular "combinada" o "promedio ponderado" de pago para esa semana laboral. Esto garantiza que s...
¿Cuáles son los requisitos paso a paso para que un empleador proporcione descansos para comer y descansar en California?
La ley de California requiere que los empleadores proporcionen descansos específicos para comer y descansar libres de impuestos para los empleados no exentos y que paguen multas por cualquier descanso...
¿Cómo presento un reclamo salarial ante la Oficina del Comisionado Laboral de California por salarios impagos?
Para presentar una reclamación por salarios no pagados, debe completar y enviar un formulario de reclamación a la Oficina del Comisionado Laboral de California, también conocida como la División de Cu...
[Legal Disclaimer]
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Las leyes y regulaciones pueden cambiar, y las circunstancias individuales pueden variar. Para asuntos legales específicos, consulte con un abogado calificado y con licencia en California.